一、岗位职责：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计收纳、保管。
二、岗位要求：
每月环保报表的邮寄及社保的打表。
1.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
2.社会保险的投保、申领。
3.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
4.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
5.人员的到职和离职的相关手续的办理。
6.负责公司员工薪资异动的人事基本资料的提供。
7.员工调休假、请假、日出勤稽查统计表并及时将其异常状况江报於上级。
8.接受其他临时性工作。
9.社会保险的投保、申领。
10.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
11.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
12.人事管理工作：招聘、辞退手续，人员培训等。
13.人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。
114.办公室工作：文档打印、收发传真，日常考勤。

三、薪资待遇：
1、面议
2、