任职要求：
1、中专以上学历；
2、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上管理经验；
3、了解餐饮营运的相关流程及环节；
4、能够熟练管理楼面营运，有效处理顾客投诉，且具备新客开发和客情维护的能力；
5、具备良好的沟通和谈判能力、领导力、影响力、组织协调及管理能力；
6、能独立思考并解决问题，有较强的执行力和学习能力；
7、具备良好的人员培训和辅导能力；
福利待遇：
1、包吃住，宿舍条件配套设施齐全，并且有合理的秩序管理；
2、公司为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）以及商业保险，提供食宿；
3、享有国家规定的各类法定假期，如：法定节假日、带薪年假、生育陪产假、婚假、产假、丧假等
4、公司不定期举行员工活动，每月有员工大会活动、每季度有员工生日party福利、每年有中秋博饼活动和年终尾牙宴、优秀员工外出旅游活动以及不定期举行的其它福利项目
5、公司不断完善培训体系，配合每一位员工的成长速度给予员工针对性的培训内容，帮助员工为下一次晋升做好知识、技能、心态的准备。同时公司也提供良好地晋升机制：经理——店长——区经理以至于